Desde que la administración del presidente Trump asumió el cargo a principios de 2017, más encuestas encuentran una mayor confianza en los propietarios de pequeñas empresas. Esta mayor confianza es grande, ya que las pequeñas empresas emplean a la mitad de la fuerza de trabajo en el país.
La Federación Nacional de Empresas Independientes reportó el segundo nivel más alto de confianza en sus 45 años de historia. También descubrió que, por primera vez desde el 2006, los propietarios reportaron más trabajadores por empresa. El índice de pequeñas empresas de Wells Fargo / Gallup tuvo un índice de 118 puntos, el nivel más alto en sus 15 años de historia.
La Cámara de Comercio de EE. UU. representa a 3 millones empresas y reportaron que la economía de EE. UU. creció un 4.1 por ciento en el segundo trimestre. Su informe también muestra que el 70 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas tienen una imagen positiva de sus negocios y de la industria de pequeñas empresas en general.
La Encuesta anual para pequeñas empresas de TD Bank descubrió que el 53 por ciento ellas planean crecer en 2018, comparado al 46 por ciento reportado en el 2017.
A pesar de las estadísticas positivas y el aumento de confianza, los propietarios de pequeñas empresas enfrentan algunos desafíos. Encontrar trabajadores calificados y poder retenerlos es el problema más grande que tienen y han tenido las pequeñas empresas durante décadas. El informe de la Federación Nacional de Empresas encontró que una de cada cuatro pequeñas empresas tiene dificultades en encontrar trabajadores calificados.
Los costos de seguro de salud continúan aumentando y para pequeños propietarios el costo para poder ofrecer beneficios a sus empleados es demasiado alto. El costo de
seguro de negocios puede ser costoso incluso sin beneficios de salud. Un trabajador calificado tiene mejores oportunidades de beneficios con empresas más grandes con un ingreso más alto.
El aumento del salario mínimo también aumenta la presión de poder ofrecer sueldos mejores. Las pequeñas empresas también tienen más dificultades asegurando fondos y préstamos. Un plan de préstamos creado para las pequeñas empresas puede ayudarlas a crecer más y ser capaces de competir con compañías más grandes.
El mes pasado, el presidente Trump firmó una orden ejecutiva para facilitar planes de jubilación para empresas chicas. La Orden Ejecutiva exige que los departamentos de Trabajo y Tesorería revisen las regulaciones actuales y las mejoren, un proceso que puede tomar meses, según los asesores de la Casa Blanca. Como siempre, es importante asegurar que su negocio tenga el mejor seguro comercial para protegerlo.
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